皇冠app:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完

admin/2020-09-25/ 分类:热点/阅读:

原题目:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完

摘要 【小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完】原遐想移动中国区营业卖力人、现任小米团体副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新进展。记者从遐想团体获悉,遐想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续推行竞业限制义务。(中国新闻网)

  原遐想移动中国区营业卖力人、现任小米团体副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新进展。

  记者从遐想团体获悉,遐想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续推行竞业限制义务。

  竞业限制,是指用人单元和知悉本单元商业隐秘或者其他对本单元谋划有重大影响的劳动者在终止或排除劳动条约后的,一定限期内不得在生产同类产物、谋划同类营业或有其他竞争关系的用人单元任职,也不得自己生产与原单元有竞争关系的同类产物或谋划同类营业。限制时间由当事人事先约定,但不得跨越二年。

  遐想称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程去职前24个月内,遐想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程去职后,遐想亦向其支付了竞业限制经济抵偿。

  对此,小米方面暂无公然回应。

  常程原来在遐想先后主导过遐想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发等,拥有众多“粉丝”,公认属于行业“大拿”。

  2019年12月31日,遐想官方宣布常程因自身家庭缘故原由去职。三天后,雷军宣布常程加入小米,将担任小米团体副总裁,卖力手机产物计划

  那时很多人就有疑问:这么大的高管,去职岂非不签竞业限制协议?并最先“冷笑”遐想法务“心太大了”。

  那时遐想方面称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在执法框架内追求问题的妥善解决,配合营造尊重左券精神的人才流动空间。

  现实上,事后不多久,2020年6月份,遐想向常程“举事”,就常程违反竞业限制义务一事提起仲裁。之后,常程否认该协议上的签名为其本人签署。

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  这并没有难倒遐想,9月17日,遐想团体证实,经仲裁庭指派的判定机构确认,常程于2017年7月24日签署的《遐想限制性协议》为其本人签署。

  虽然常程本人和小米都没有进一步的回应,但事情到这一步,常程还能待在小米吗?现在看,常程一切照旧,似乎没有受到影响。

常程现在在小米的事情貌似没有受到影响,22日微博截图

  北京志霖状师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领对中新网记者称,还能否待在小米,要看常程是否属于违反竞业限制义务,主要看小米是否属于竞业限制协议约定的竞业限制局限。

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